Signalements · Guide
Traiter les signalements en équipe
Les membres de l'équipe connectés peuvent consulter les signalements sur un tableau, dans une liste ou sur une carte, filtrer les cas utiles et gérer la responsabilité, le statut et l'urgence de chacun.
Dernière vérification:
Sur cette page
Objectif
Intégrez un nouveau signalement au travail commun sans perdre son emplacement ni son historique.
Avant de commencer
- Vous avez accès à l'espace de travail de votre organisation.
- Un signalement est arrivé ou une tâche interne a été créée.
Étapes
Consulter les signalements
Ouvrez la rubrique des signalements. Choisissez le tableau, la liste ou la carte selon que vous souhaitez comparer les statuts, les détails ou les lieux.
Trouver le bon cas
Utilisez les filtres disponibles et ouvrez le signalement. Vérifiez la description, l'emplacement, l'objet lié et les photos éventuelles.
Attribuer le traitement
Indiquez la catégorie, le service ou la personne responsable. Tenez à jour le statut, l'urgence et, si nécessaire, une échéance.
Exemple avec données de test : le signalement d'équipe affiche le statut «In Bearbeitung» (en cours), l'urgence «Mittel» (moyenne), le service «Werkhof» (voirie) et la catégorie «Sonstiges» (autre), avec un utilisateur non attribué; le cas et le lieu sont des données de test, et la photo est une image d'objet approuvée.
Ouvrir l’image en taille réellePoursuivre l'historique
Consignez les vérifications importantes et l'avancement dans le signalement pour que la personne suivante puisse reprendre le travail.
Vérifier le résultat
Le cas reste accessible dans l'espace de travail commun avec sa responsabilité et son état d'avancement.
En cas de problème
- Un signalement attendu n'est pas visible.
- Vérifiez d'abord les filtres actifs et la vue choisie. S'il manque toujours, demandez à l'équipe responsable de contrôler l'arrivée du signalement et votre accès.
- Le lieu ou l'objet lié n'est pas clair.
- Vérifiez les détails du signalement et le point sur la carte avant d'attribuer le cas à une équipe.